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Le maître d'apprentissage en entreprise

Un maître d'apprentissage peut être désigné dans l'entreprise pour accompagner l'alternant en contrat d'apprentissage dans sa démarche d'acquisition des compétences.

Quel est son rôle?

Le maître d'apprentissage est chargé d'accueillir, d'informer et de guider l'alternant pendant toute la durée de son contrat d'apprentissage, de veiller à son emploi du temps et d'assurer la liaison avec l'organisme de formation.

 

Qui peut être désigné maître d'apprentissage ?

  • Un salarié volontaire de l'entreprise (qui peut encadrer au maximum 3 bénéficiaires de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage ou de période de professionnalisation)
  • Le chef d'entreprise (qui peut assurer le tutorat de 2 personnes au plus)
 

Quelles conditions?

  • Justifier de 2 ans d'expérience professionnelle dans une qualification en rapport avec l'objectif de professionnalisation visé,
  • Disposer du temps nécessaire pour exercer ses fonctions et se former
 

Quelles aides au tutorat?

  • Une formation est proposée par le CFA-EC Vendée.