BTS-Aménagement---Finition

BTS Aménagement - Finition

L'aménagement du bâtiment concerne son isolation intérieure et extérieure, son cloisonnement, la mise en place de plafonds, faux-plafonds et de planchers techniques.

La finition du bâtiment comprend le traitement des supports (plâtre, bois et dérivés, enduits divers, etc ... ) à l'intérieur et à l'extérieur ainsi que le pose de revêtements sur plafonds, murs, cloisons et sols.

Objectifs

Vie Active

Le titulaire du BTS AF est un technicien supérieur qui pourra assurer l'assistance du chef d'entreprise, la conduite de travaux et l'encadrement du chantier. Il pourra gérer aussi bien les travaux neufs que ceux de rénovation ou de réhabilitation. Cette activité concerne tous types d'ouvrages : habitations, industries, commerces, tertiaires, ...

 

Selon la taille et la structure de l'entreprise, il aura un champ de responsabilité plus ou moins large depuis la prospection du client jusqu'à la livraison de l'ouvrage. Il pourra :

  • Participer à l'action commerciale
  • Elaborer les dossiers techniques et économiques
  • Assurer la préparation des chantiers
  • Conduire et gérer le chantier dans tous ses aspects : techniques, organisationnels et économiques

 

Après expérience, il pourra également créer sa propre entreprise ou reprendre une entreprise existante.

Le jeune titulaire du BTS AF pourra travailler dans les domaines suivants :

  • Entreprises de construction de toutes tailles relevant du second oeuvre du bâtiment :
    - aménagement du bâtiment : isolation intérieure et extérieure, cloisonnement, plafonds, faux-plafonds,
    planchers techniques
    - finition du bâtiment : traitement des supports intérieurs et extérieurs (plâtre, bois, enduits...), pose de revêtements sur plafonds, murs, cloisons, sols, aménagement intérieur...
  • Maître d'oeuvre et cabinet d'architecture

 

Poursuite d'études

Accès à diverses L 3

En particulier Accès à la licence construction Durable, spécialité énergétique réalisée dans l'établissement en partenariat avec le CNAM

Public

Jeunes de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation

Demandeurs d'emploi de plus de 26 ans en contrat de professionnalisation

Salariés d'entreprise pris en charge dans le cadre d'un plan de formation, d'une période de professionnalisation ou d'un congé individuel de formation

Contenu de la formation

Enseignement

La formation se déroule sur 2 ans et comprend 1200h de formation ( y compris 10h d'accompagnement) soit 34 semaines de présence au CFP pendant ces 2 années en alternance par quinzaine.

Les cours sont organisés en demi-journées de 3h30.

 

Horaires
BTS Aménagement - Finition
1ère
année
2ème
année
2 ans
  1/2 Journée 1/2 Journée 1/2 Journée heures
Individualisation - Mise à niveau 20   20 70
Enseignement général        
Culture générale et expression 18 13 31 108.5
Anglais 10 8 18 63
Mathématiques 28 24 52 182
Sciences Physiques 20 16 36 126
Enseignement professionnel        
Gestion commerciale, comptable et financière 8 6 14 49
Sciences du bâtiment 26 20 46 161
Technologie : matériaux, mise en oeuvre, principes constructifs 18 24 42 147
Economie et organisation d'une opération 12 11 23 80.5
Arts Appliqués 8 6 14 49
Retour d'expérience 2 2 4 14
Projets   40 40 140
Total 170 170 340 1190

 

Activité

L'entreprise est un lieu de formation, selon le poste et la structure de l'entreprise, le salarié effectuera des tâches différentes dans l'entreprise. Le tableau ci-dessous liste l'ensemble des tâches que peut effectuer le candidat au BTS AF.

 

Fonction Tâches professionnelles
Commerciale 1. Accueillir, écouter, conseiller la clientèle
2. Négocier les marchés et les services
Etude technique 1. Elaborer et/ou exploiter un dossier
2.Effectuer un relevé et le diagnostic de l'existant
Etude économique 1. Préparer des quantitatifs et des estimations de coûts de production
2. Préparer ou établir un document de réponse à la consultation
Préparation 1.Etablir le dossier de chantier
2. Concevoir, adapter et optimiser le calendrier général des chantiers
Conduite et gestion de chantier 1. Animer une équipe
2. Déclencher les approvisionnements d'un chantier
3. Réceptionner les supports
4. Assurer la liaison avec les différents intervenants
5. Gérer les aléas main d'oeuvre, fournisseurs, intempéries, incidents modifications éventuelles ( internes et externes à l'entreprise )
6. Assurer le suivi technique des chantiers
7. Préparer la facturation
8. Assurer le suivi économique de l'opération
9. Assurer la livraison des ouvrages et leur parfait achèvement

 

Formation de l'entreprise

Durant les 60 semaines en entreprise, le tuteur encadre le salarié. Un point régulier est réalisé par CFP avec le tuteur pour mesurer la progression du salarié sur l'ensemble des tâches effectuées et sur les compétences acquises.

La formation au CFP et l'expérience en entreprise, lui permettront d'acquérir les compétences suivantes :

 

Capacité générales Savoir-faire Capacités
C1. S'informer, communiquer C1.1 Rechercher, classer, et diffuser l'information - Constituer et mettre à jour une documentation technique
- Rechercher les informations nécessaires à la réalisation du travail
- Décoder et analyser les documents techniques ou économiques
- Rendre compte et transmette les informations utiles aux personnes concernées
C1.2 Dialoguer avec les parties concernées - Ecouter et comprendre le point de vue d'un partenaire
- Formuler et argumenter un point de vue technique, économique, commercial et esthétique
- Animer, écouter et faire s'exprimer chaque membre d'une équipe
C2. Concevoir C2.1 Apporter des solutions techniques - Analyser un dossier de consultation
- Apporter des solutions techniques aux problèmes posés
- Proposer des variantes ou aménagements
C2.2 Elaborer ou vérifier un devis quantitatif - Analyser plans et descriptifs
- Choisir un système de mise à prix
- Rédiger l'avant-métré pu le métré
- Vérifier un bordereau quantitatif
C2.3 Bâtir l'offre de prix - Utiliser un bordereau de prix
- Définir un mode opératoire et des cadences
- Construire des prix unitaires par sous-détails
- Produire un dossier-réponse
- Etablir des études comparatives
C2.4 Organiser un chantier - Finaliser les modes opératoires
- Définir, justifier les besoins du chantier, quantitativement et qualitativement pour la main d'œuvre, la matière d'œuvre et matériaux, le matériel
- Définir les mesures de prévention propres au chantier
- Etablir le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé
- Effectuer les commandes
C2.5 Etablir des calendriers - Exploiter un calendrier tous corps d'état (planning)
- Actualiser le plan de charge de l'entreprise
- Réaliser l'ordonnancement et le réseau d'enclenchement pour un chantier (équipes, ouvrages, approvisionnement)
C3. Conduire, gérer C3.1 Assurer le suivi technique des chantiers - Vérifier les supports
- Contrôler un mode opératoire
- Contrôler les matières d'œuvres et fournitures à mettre en œuvre
- Contrôler les matériels
- Proposer des solutions
- Tenir à jour les documents de suivi
C3.2 Assurer le suivi économique des chantiers - Etablir les facturations intermédiaires et finales
- Comparer et analyser les consommations réelles avec le budget détaillé de l'opération (main d'œuvre, matières d'œuvres et matériaux, matériels
- Etablir le coût de revient réel global et par poste
- Compléter le fichier statistique de l'entreprise (main d'œuvre notamment)
C3.3 Assurer le suivi des calendriers - Contrôler et enregistrer l'état d'avancement des travaux
- Ajuster les moyens
- Négocier éventuellement des modifications de délais
C3.4 Assurer l'animation des équipes - Favoriser un climat de confiance et obtenir un consensus dans l'action
- Expliquer et commenter un mode opératoire
- Ajuster les tâches au sein d'une équipe
- Exprimer les besoins en formation des membres de l'équipe
C3.5 Assurer la réception - Effectuer des contrôles en cours et en fin de travaux pour assurer la réception
- Exploiter des documents entreprise relatifs à la qualité (plan qualité, documents internes)
- Interpréter les documents relatifs à l'assurance qualité